Page 39 - MU_8Aug66
P. 39

August 2023                                 มหิดลสาร ๒๕๖๖                                              39





                        อยู่ริะหิวิ่�งก�ริล� ผู้ใต้บังคับบัญช�ทุจิริิต

                                       ต้องริับผิดด้วิยหิริือไม่?


                                                                                       โดย นายวัชีรพงศึ์ พิพิธพรรณ์พงศึ์ นิติกัร
                                                                                           (ผู้ชีำานาญกัารพิเศึษ) กัองกัฎห็มาย

































            กัารบริห็ารงานในห็น่วยงานของรัฐทีุกัแห็่ง  รวมทีั�ง  บังคับบัญชาท่�กรื่ะทำาการื่ทุจรื่่ตได้  การื่ปฏิ่บัต่หน้าท่�ในการื่
        มห็าวิทียาลัยมห็ิดล  ย่อมมีกัารมอบห็มายห็น้าทีี�ตามสาย  กำากับด่แล  ควบคุม  และตรื่วจสิ่อบการื่ทำางานของผ่้ใต้บังคับ
        กัารบังคับบัญชีา  ผู้บังคับบัญชีาจะมีห็น้าทีี�ในกัารกัำากัับดูแล   บัญชาท่�กรื่ะทำาการื่ทุจรื่่ตช�วงเวลาดังกล�าว  ย�อมเป็นหน้าท่�
        ควบคุม  และตรวจสอบกัารทีำางานของผู้ใต้บังคับบัญชีา     ของผ่้รื่ักษารื่าชการื่แทน  ซึ่ึ�งเป็นไปตามหลักของการื่ปฏิ่บัต่
        ตามห็ลักักัารปักัติทีั�วไปั ห็ากัผู้ใต้บังคับบัญชีากัระทีำากัารทีุจริต  รื่าชการื่  ดังนั�น  ผ่้บังคับบัญชาผ่้นั�นจึงไม�ม่สิ่�วนต้องรื่ับผ่ด
        ห็ร้อกั่อให็้เกัิดความเสียห็ายอย่างห็นึ�งอย่างใดแกั่ห็น่วยงานของรัฐ  ชอบในความเสิ่่ยหายท่�เก่ดขึ�นจากการื่กรื่ะทำาการื่ทุจรื่่ตของ
        ผู้บังคับบัญชีากั็อาจมีส่วนต้องรับผิดในความเสียห็ายทีี�ได้เกัิดขึ�นด้วย   ผ่้ใต้บังคับบัญชาดังกล�าวในช�วงท่�ตนอย่�ในรื่ะหว�างการื่ลา
        แต่จะเปั็นอย่างไร  ห็ากักัารกัระทีำากัารทีุจริตห็ร้อกั่อให็้เกัิด  ป่วยและลาพักผ�อน  รื่วมทั�งได้รื่ับอนุมัต่ให้ไปปฏิ่บัต่รื่าชการื่
        ความเสียห็ายแกั่ห็น่วยงานของรัฐนั�น  เกัิดขึ�นในขณ์ะทีี�ผู้บังคับ      จากักัรณ์ีตัวอย่างข้างต้นจะเห็็นได้ว่า ศึาลปักัครองสูงสุดได้
        บัญชีาอยู่ในระห็ว่างกัารลา คอลัมน์นี�มีคำาตอบมาฝึากักััน   พิจารณ์าตามความเปั็นธรรมโดยให็้ผู้บังคับบัญชีาทีี�ไม่สามารถ
                กัรณ์ีตัวอย่างในเร้�องนี� เปั็นกัรณ์ีตามคำาพิพากัษาศึาลปักัครอง  ปัฏิิบัติห็น้าทีี�ในกัารกัำากัับดูแล ควบคุม และตรวจสอบกัารทีำางาน
        สูงสุดทีี� อ.๘๐๔/๒๕๖๒ ซึ�งสรุปัสาระสำาคัญได้ว่า ผู้บังคับบัญชีาราย  ของผู้ใต้บังคับบัญชีาด้วยเห็ตุผลความจำาเปั็นในชี่วงเวลาห็นึ�ง
        ห็นึ�งในสังกััดของห็น่วยงานของรัฐแห็่งห็นึ�ง ได้มีกัารลาปั่วยและลา  ไม่จำาต้องรับผิดชีอบต่อความเสียห็ายทีี�เกัิดขึ�นจากักัารกัระทีำา
        พักัผ่อน รวมทีั�งได้รับอนุมัติให็้ไปัปัฏิิบัติราชีกัาร รวมระยะเวลา  ของผู้ใต้บังคับบัญชีาทีี�ได้กัระทีำากัารในชี่วงเวลาดังกัล่าว แต่เปั็น
        ทีั�งสิ�น ๔๐ วัน โดยขณ์ะทีี�ผู้บังคับบัญชีาอยู่ในระห็ว่างกัารลาปั่วย  ห็น้าทีี�ของผู้รักัษาราชีกัารแทีนทีี�เข้ามาปัฏิิบัติห็น้าทีี�แทีนผู้บังคับ
        และลาพักัผ่อน  รวมทีั�งได้รับอนุมัติให็้ไปัปัฏิิบัติราชีกัารนั�น  บัญชีาทีี�ไม่สามารถอยู่ปัฏิิบัติห็น้าทีี�ได้ ในกัารทีี�จะต้องกัำากัับดูแล
        ผู้ใต้บังคับบัญชีาซึ�งมีตำาแห็น่งเปั็นเจ้าห็น้าทีี�กัารเงินและบัญชีี ได้  ควบคุม  และตรวจสอบกัารทีำางานของผู้ใต้บังคับบัญชีาไม่ให็้
        กัระทีำากัารทีุจริตโดยกัารรับเงินรายได้ในแต่ละวันแล้วลงบัญชีีรายได้  กัระทีำากัารทีุจริตห็ร้อกั่อให็้เกัิดความเสียห็ายอย่างใด ๆ ได้
        ตำากัว่าทีี�ได้รับจริง รวมทีั�งได้นำาส่งเงินในแต่ละวันไม่ตรงตามทีี�      และอาจต้องรับผิด ห็ากัเกัิดกัรณ์ีทีี�ผู้ใต้บังคับบัญชีากัระทีำา
        ได้รับจริง คิดเปั็นจำานวนความเสียห็ายกัว่าสองแสนบาที ซึ�งใน  กัารทีุจริตห็ร้อกั่อให็้เกัิดความเสียห็ายอย่างใด  ๆ  แกั่ห็น่วย
        เร้�องนี�ศึาลปักัครองสูงสุดได้พิเคราะห็์แล้วเห็็นว่า เม่�อในวันเวลา  งานของรัฐด้วย  ทีั�งนี�  มห็าวิทียาลัยมห็ิดลกั็ได้มีกัารแต่งตั�ง
        ท่�เก่ดการื่กรื่ะทำาการื่ทุจรื่่ต  ผ่้บังคับบัญชารื่ายดังกล�าวไม�ได้  รักัษากัารแทีนในกัรณ์ีทีี�ผู้มีอำานาจห็น้าทีี�ต่าง  ๆ ไม่สามารถอยู่
        อย่�ปฏิ่บัต่รื่าชการื่ แต�อย่�ในรื่ะหว�างการื่ลาป่วยและลาพักผ�อน   ปัฏิิบัติห็น้าทีี�ได้ จึงควรทีี�จะระมัดระวังไม่ให็้เกัิดกัารกัระทีำากัาร
        รื่วมทั�งได้รื่ับอนุมัต่ให้ไปปฏิ่บัต่รื่าชการื่ จึงไม�อาจปฏิ่บัต่หน้าท่�  ทีุจริตห็ร้อกั่อให็้เกัิดความเสียห็ายแกั่มห็าวิทียาลัยมห็ิดล  อัน
        ในการื่กำากับด่แล ควบคุม และตรื่วจสิ่อบการื่ทำางานของผ่้ใต้  อาจนำามาซึ�งกัารทีี�จะต้องชีดใชี้ค่าสินไห็มทีดแทีนภายห็ลังได้  มุมกฎหมาย
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44